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CVous.com, fruit d’une marque employeur innovante
Retour sur l’aventure de cinq « Jeunes Talents » entrepreneurs …
11 mai 2012
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Depuis 2009, la Direction des Ressources humaines de Casino réunit chaque année tous les « Jeunes Talents » du Groupe autour d’un événement original et convivial : le Forum annuel.
Lors de cette journée de « brainstorming collectif », une centaine de « Jeunes Talents », issus de tous les parcours et de toutes les promotions sont invités à réfléchir autour d’un thème stratégique confié par la Direction Générale.
Lors de l’édition 2010, les Jeunes Talents ont proposé d’utiliser les outils du web pour créer de nouvelles interactions avec les clients. Quelques semaines après l’événement, cette idée était retenue par le Comité Exécutif du Groupe pour la cohérence de son approche avec la stratégie et le positionnement de Casino.
5 jeunes talents se portent alors volontaires pour constituer un groupe de travail sponsorisé par le Directeur de la Stratégie et du Plan. L’objectif pour Marina (Chef de produits bricolage), Adrien (Chef de produits multimédia), Henrik (Négociateur flux multimédia), Christelle (Chef de projet Qualité) et Mathilde (Chargée de mission Marketing Clients) était de réaliser un benchmark et d’approfondir leur concept pour proposer une solution complète et facile à mettre en œuvre.
En mai 2011, l’équipe projet présente avec succès ses recommandations au Comité Exécutif Groupe qui leur confie un budget pour la mise en œuvre immédiate du projet.
« Nous avons monté un groupe de travail informel pour présenter un concept plus détaillé et celui-ci a plu au Comité Exécutif qui nous a fait confiance pour lancer le site ! », explique Marina Lin.
Marina, Adrien, Henrik et Christelle rejoignent la Direction de la Stratégie et du Plan en tant que « Chefs de projet » dédiés à 100% au lancement du site. L’équipe travaille de manière autonome mais elle peut solliciter les conseils de son « sponsor », le Directeur de la Stratégie du Plan.
Quant à Mathilde, elle rejoint Exito, la filiale colombienne du groupe Casino et poursuit l’aventure à distance en adaptant, de son côté, le projet à l’enseigne colombienne !
Quelques mois après, le travail accompli par la petite « start up », et l’énergie déployée sur ce projet trouvent leur aboutissement : Cvous.com, le premier site communautaire destiné aux consommateurs.
Adrien résume le concept : « Avec le site Cvous.com, l’idée est vraiment d’offrir un espace de discussion pour tous les consommateurs pour leur permettre d’échanger, de partager entre eux, et de proposer des idées de produits ou de services qu’ils souhaitent retrouver dans leurs magasins. »
Pour le Directeur de la Stratégie et du Plan « C’Vous est l’illustration de la reconnaissance et de la confiance que le Groupe porte à nos jeunes collaborateurs ».
Suite à ce succès, la DRH Groupe a mis en place une cellule permanente de Jeunes Talents volontaires pour mettre leurs compétences et leur énergie au service de l’innovation pour le Groupe.
Baptisée Co’JT (« Cogitez ! »), cette cellule est pilotée par la Direction du développement RH qui centralise, via un « book des membres », les profils de Jeunes Talents volontaires pour participer à des projets. Le « book » est ensuite transmis aux membres du Comité Exécutif et aux Directeurs d’Enseignes et de filiales.
Dès lors qu’une Direction d’enseigne ou de filiale souhaite confier un projet, elle peut avoir accès au « book des membres » pour constituer un groupe-projet avec le support de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Les Jeunes Talents sélectionnés sont alors contactés pour participer au projet.
Pour en savoir plus : www.cvous.com
