Nos actions concrètes
En accord avec ses valeurs fondatrices, le groupe Casino déploie des politiques de ressources humaines ouvertes et innovantes, notamment en termes de recrutement, de formation et de pratiques managériales.
Il est également attentif aux critères de parité hommes-femmes et de mixité sociale.
Ses engagements se traduisent en actes dans plusieurs domaines :
Lutte contre les exclusions
Premier acteur de la distribution à avoir mis en place une Politique de la Ville, le groupe Casino a signé avec les pouvoirs publics une charte d’engagements portant sur le recrutement et la formation de jeunes issus de milieux défavorisés et/ou de zones urbaines sensibles. Plusieurs centaines de jeunes sont concernés, chaque année, par ce programme.
Par ailleurs, le groupe Casino contribue activement à l’emploi des personnes handicapées en s’engageant au-delà des dispositions légales imposées aux grandes entreprises (accord « Handipacte Casino »).
En 2009, Casino a reçu le Label Diversité, preuve de son engagement en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité. En 2010, ce label a été audité et renouvelé par l’Afnor Cetification et la commission a émis un avis favorable au maintien. Cdiscount et Franprix-Leader Price, filiales du Groupe, ont signé la charte de la diversité.
> Consulter la page "La diversité, une richesse à valoriser"
> Consulter la page "L’intégration des travailleurs handicapés"
Prévention des risques professionnels
Le groupe Casino a mis en place un plan de réduction des risques d’accidents et réalise des actions en faveur de la santé et de la sécurité au travail. En décembre 2010, il a signé le 5ème accord Handipacte avec les partenaires sociaux - agréé en avri 2011 par la Direction (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).
> Consulter la page "Santé et sécurité au travail : une attention permanente"
Droits de l’Homme au travail
Commerçant responsable et attentif aux conditions de fabrication des produits qu’il distribue, le Groupe Casino a mis en place un système d’audit et d’évaluation des conditions de travail chez ses fournisseurs des pays émergents.
Ses exigences dans ce domaine portent non seulement sur la conformité aux réglementations sociales locales, mais aussi sur une série d’engagements formulés dans le cadre d’une charte éthique Achats qui intègre les Droits de l’Homme : consulter le Rapport de communication sur le progrès 2011 lié au Pacte mondial des Nations Unies.
> Consulter la page "La promotion des Droits de l’Homme au travail"
Solidarité
Depuis plus de 10 ans, le groupe Casino déploie des actions sociales et humanitaires autour d’un axe prioritaire : l’aide aux enfants défavorisés. C’est à cette fin que la Fondation d’Entreprise Casino a été créée fin 2009. Elle a pour objet d’agir en faveur de l’enfance, en France et dans le monde, en priorité dans les régions où le Groupe est présent.
De nombreuses actions d’aide alimentaire, d’accès à l’éducation ou d’assistance aux populations en difficulté sont aussi menées par nos filiales en Argentine, en Colombie, au Brésil, en Thaïlande, en Uruguay et au Vietnam.
Enfin, à l’initiative de directeurs de région ou de magasin en France, de nombreuses actions sont organisées localement pour soutenir des associations oeuvrant pour les enfants, malades ou évoluant dans un contexte difficile. Depuis 2009, le Groupe a conclu un accord national avec les Banques alimentaires. En 2010, les collaborateurs se sont massivement impliqués lors de la campagne nationale de collecte, permettant de recueillir plus de 1700 tonnes de produits.
> Consulter la page : Casino reçoit le label « Entreprise solidaire des Banques Alimentaires »
Nutrition
Le Groupe Casino est le premier distributeur, en France, à avoir élaboré une charte d’engagements volontaires validée par le Plan national nutrition et santé (PNNS) et signée avec l’État sous l’égide des ministères de la Santé et de l’Agriculture.
Ces engagements contribuent à la promotion des bonnes pratiques alimentaires dans la lutte contre le surpoids et l’obésité par l’optimisation de la qualité nutritionnelle des produits, la mise en valeur de l’offre de fruits et de légumes, l’information des consommateurs, la conduite d’actions de sensibilisation dans les magasins...
Casino a également mis en place un étiquetage nutritionnel de ses produits à marque propre qui, au-delà du tableau de composition nutritionnelle, délivre des informations pratiques sur l’usage du produit et sur sa place dans une alimentation équilibrée.
En 2010, le Groupe Casino s’est engagé à supprimer l’huile de palme de ses produits à marque propre.
> Consulter le site des produits Casino
> Consulter la page "Nutrition" (rubrique "Développement durable")
Promotion des modes de production et de consommation responsables
Le groupe Casino encourage le référencement de gammes éthiques et responsables : agriculture biologique ou raisonnée, écolabels, commerce équitable...
En France, comme sur tous les marchés où il est présent, Casino travaille en étroite relation avec ses fournisseurs afin de privilégier les filières de production les plus respectueuses des ressources naturelles (bois, produits de la mer…).
En favorisant les producteurs locaux, le groupe Casino noue également des partenariats pérennes avec le tissu des PME-PMI, contribuant ainsi à la vitalité économique et au développement durable des territoires. Il est partenaire fondateur du Pacte PME. Cette initiative française a été lancée en juin 2010 sous l’égide du premier Ministre. Elle réunit 31 grands comptes qui s’engagent à favoriser la croissance et l’efficacité des PME françaises qui sont autant de fournisseurs performants et compétitifs.
> Consulter la page "Des produits respectueux de l’environnement et des hommes" (rubrique "Développement durable")
Réduction de l’empreinte écologique
Le Groupe Casino s’engage dans la lutte contre les changements climatiques à travers différentes démarches : optimisation des installations frigorifiques, maîtrise des consommations d’énergie, réduction de l’impact « transports », tri sélectif des déchets…
Parallèlement, le Groupe développe des efforts importants pour améliorer la dimension environnementale de son patrimoine immobilier, depuis la conception des bâtiments jusqu’à leurs conditions d’exploitation (programme « Magasin durable ») en passant par la production d’électricité solaire photovoltaïque avec sa filiale GreenYellow.
Le groupe Casino est également le premier acteur du secteur à avoir mis en place un étiquetage environnemental sur ses produits à marque propre.
En indiquant la quantité de CO2 émise par chaque produit lors des principales étapes de son cycle de vie, l’Indice Carbone Casino fournit une information permettant au consommateur de faire ses choix en connaissance de cause.
> Consulter la page "Protection de l’environnement" (rubrique "Développement durable")
> Consulter la page "Construction durable" (rubrique "Développement durable")
> Consulter la page "Indice Carbone Casino" (rubrique "Développement durable")
